Chargé-e de projet junior – Prix Jeunesse (40%)

Groupe de Liaison genevois des Associations de Jeunesse (GLAJ-GE), recherche un-e

Chargé-e de projet junior – Prix Jeunesse (40%)

CDD : 1er octobre 2026 – 31 mai 2027

Chaque année, le GLAJ-GE et le Parlement des Jeunes Genevois organisent le Prix Jeunesse. Pour l’édition 2027, nous recherchons un-e chargé-e de projet junior (40 % ETP annualisé, modulable entre 30 et 50 % selon la période). Le poste s’adresse en priorité à de jeunes candidat-es en formation ou en début de parcours professionnel, souhaitant acquérir une première expérience dans l’événementiel, la communication et la gestion de projet.

Tâches

Prix Jeunesse

  • Co-planifier et organiser, avec la secrétaire générale, l’ensemble de l’édition 2027 ainsi qu’animer le groupe de pilotage
  • Mettre à jour la page internet et gérer la communication sur les réseaux sociaux et auprès des médias.
  • Organiser et participer aux évènements clés (journée de tournage, séance du jury, cérémonie).
  • Gérer les candidatures et assurer le suivi des contacts avec les nominé-es
  • Assurer le suivi administratif (PV de séances, gestion des e-mails, rédaction du rapport final, gestion des donateur-trices).
  • Contribuer à l’évolution et aux pistes d’amélioration du Prix Jeunesse

GLAJ-GE

  • Participer à l’organisation d’événements
  • Apporter un soutien administratif ou communicationnel ponctuel

Profil souhaité

  • Etudiant-e en Master communication, en sciences sociales ou équivalent
  • Intérêt pour l’engagement associatif
  • Compétences rédactionnelles et de synthèse
  • Maîtrise des outils informatiques : Wordpress, Canva et réseaux sociaux
  • Capacité à travailler en équipe, sens de l’organisation et autonomie
  • Maîtrise parfaite du français
  • Flexibilité et connaissance du tissu associatif genevois sont des atouts

Expériences bénévoles attestées (YouthPass, Dossier Bénévolat, etc.) sont valorisées.

Conditions

  • Lieu de travail : bureaux du GLAJ-GE, Rue du Village-Suisse 5, 1205 Genève
  • Poste à 40 % ETP annualisé, avec un pourcentage de travail variable selon la période (30-50 %), salaire fixe basé sur 40 %
  • Durée : CDD de 8 mois (1er octobre 2026 – 31 mai 2027)
  • Rémunération : CHF 1’720.- brut/mois

Nous vous invitons à nous faire parvenir votre dossier de candidature jusqu’au 17 août par voie électronique uniquement à .

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